Charte de modration des groupes fr.emplois.{demandes|offres}
Dernire modification apporte le 01 avril 2001

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1. Les deux groupes fr.emplois.offres et fr.emplois.demandes sont modrs. La publication d'articles dans ces groupes est soumis  l'approbation d'un modrateur qui peut dcider du rejet d'un message si celui-ci est sans rapport avec l'objet du groupe ou si sa formulation rend le message incomplet ou incomprhensible. En cas de validation du message soumis, celui-ci sera post dans le groupe appropri par le modrateur sous 48 heures sauf absence prolonge. Aucune notification de parution n'est envoye  l'metteur de l'article.


2. Les annonceurs offrant plus de 20 offres d'emplois par semaine passeront dans la catgorie "GROS ANNONCEURS". Ils ne seront autoriss  publier qu'un rsum hebdomadaire des offres d'emplois proposes. Le dtail et format  utiliser est disponible  l'url suivant : http://emplois.fr.net/chartebig.htm 


3. Afin d'viter les abus constats dans le groupe fr.emplois.d, toute annonce dj poste dans le groupe fr.emplois.d sera rejete dans les autres groupes de la hirarchie. 


4. Un dlai de 7 jours rels est impos entre deux annonces identiques mises par la mme personne. Les contrevenants recevront un message automatique de refus.


5. Afin de permettre de joindre facilement le modrateur des 2 groupes et de passer outre les filtres de modration, il est possible d'ajouter l'expression "+norobot"  la partie USER des adresses de modration indiques plus bas.


6. En cas d'absence prolonge d'un modrateur et si aucun interim n'est prvu en cette absence, les messages posts seront automatiquement accepts et donc publis sans modration effective. Pendant cette priode, des messages annonant l'absence du modrateur seront automatiquement et hebdomadairement posts dans le(s) groupe(s) concern(s). La demande d'interim sera poste un mois avant l'absence dans les groupes fr.emplois.* et fr.usenet.divers.


7. en cas de dmission d'un modrateur, un appel  bonne volont sera post dans fr.emplois.* et fr.usenet.divers. Si au bout d'un mois, aucun modrateur n'a t trouv en remplacement, le(s) groupe(s) concern(s) sera(seront) dmodr(s).


8. Les seuls caractres accepts dans le Subject des messages sont les caractres alphabetiques, numriques, et spciaux communs type parenthse, crochet, ... En particulier, une accentuation en dbut et/ou fin de sujet par des astrisques, des dieses ou autre est rserve aux messages posts  fins d'information par le modrateur. En cas de prsence, le modrateur pourra donc les liminer du Subject sans pravis.


9. Il est obligatoire pour les annonceurs utilisant les groupes fr.emplois.* d'utiliser le Subject de leur message pour fournir au lecteur des informations, obligatoires selon cette Charte, sur le type de contrat offert et le lieu de travail. Ces informations devront prendre la forme de mots-clefs entre crochets en dbut de Subject. Par exemple : 

        Subject: [CDI 75] Ingnieur mcanicien
        Subject: [MISSIONS 971] offre en Guadeloupe
        Subject: [CES 40] Contrat de solidarit  la prfecture des Landes

   Les mots-clefs sont obligatoirement en capitales.

   Les annonces avec des sujets vides ou "synonymes du groupe" sont rejetes. Exemple : 

        Subject: [CDD 75] Offre d'emplois
        Subject: [CDD 75] demande d'emploi
        Subject: [CDD 75]

   Voir les alineas 7 et 8 de cette Charte pour le formatage des donnes entre crochets.


10. alinea spcifique au groupe fr.emplois.offres :


   Le premier mot-clef est obligatoire et reprsente le type de contrat. La liste qui suit est non exhaustive : CDI COMM CDD MISSIONS FREELANCE STAGE CES CEC CQ EMPLOI-JEUNE INDPDT. Un seul type de contrat est autoris.

   Le second mot-clef, facultatif, ne peut prendre que la valeur "TP" pour indiquer que l'offre est  temps partiel. Il est spar du premier mot-clef par un '#'.

   Le troisime mot-clef obligatoire reprsente le lieu de travail propos. S'il est numrique, il reprsente un numro de dpartement franais. S'il est alphanumrique, les conventions suivantes sont applicables : 

        RP     Rgion Parisienne, France
        FR     la France entire
        ZZ     le monde entier
        EU     Union Europenne
        BE     Belgique
        CA     Canada
        CH     Confdration Helvtique
        ...

   et plus gnralement, utiliser le code ISO du pays concern.
   Le code 'FR' n'est autoris que pour indiquer "la France entire" .
   Si le poste est ouvert sur plusieurs lieux de travail, il est obligatoire de faire une seule annonce. Les lieux de travail sont alors spars par un slash. Exemple : RP/69/38
   Le lieu de travail est spar du prcdent mot-clef par un espace.



11. alinea spcifique au groupe fr.emplois.demandes : 

   Le premier mot-clef est le type de contrat. Les mots-clefs ci dessous sont les seuls autoriss : CDI CDD STAGE INDPT AUTRE.
   Le mot-clef AUTRE doit tre indiqu lorsque le contrat demand n'est pas dans la liste ci-dessus. Dans ce cas, la description du contrat doit tre mentionne dans le corps du message. 

   Il est possible d'indiquer 2 types de contrat diffrent. Il faut alors les sparer par un slash. Exemple : CDI/CDD

   Le second mot-clef reprsente le lieu de travail recherch. S'il est numrique, il reprsente un numro de dpartement franais. S'il est alphanumrique, les conventions suivantes sont applicables : 

        RP     Rgion Parisienne, France
        FR     France Entire
        EU     Union Europenne
        ZZ     Le monde entier
        BE     Belgique
        CA     Canada
        CH     Confdration Helvtique
        ...

   et plus gnralement, utiliser le code ISO du pays concern.
   Il est possible d'indiquer plusieurs dpartements. Ils sont alors spars par un SLASH. Exemple : RP/69/38
   Il est recommand aux demandeurs d'emplois de veiller  bien choisir les rgions dans lesquelles ils veulent travailler. Si la rgion est indiffrente, ne pas hsiter  utiliser le code FR prcd, si ncessaire du code de dpartement prfr. 


12. pour tre valides et donc tre accepts par le modrateur, les messages posts dans fr.emplois.demandes doivent effectivement tre des demandes d'emploi, le mot emploi tant ici entendu au sens large. Une demande d'emploi est en gnral compose d'une demande formelle et d'un CV, mais pas ncessairement.
   Si une demande est compose d'une lettre, d'un CV, voire de parties supplmentaires, il est obligatoire de poster toutes ces informations dans un seul et mme message.
   Un message post dans fr.emplois.demandes ne doit contenir qu'une seule demande d'emploi.

   Nota Bene: la forme et le contenu que peut prendre une demande sont bien entendu totalement libres et le modrateur ne tient aucunement compte de ces donnes. Les seules limitations sont celles prcises dans les paragraphes suivants, et qui relvent du bon sens et de la charte du groupe. Il est trs fortement recommand de prter une attention toute particulire au sujet de votre message. C'est cela qui sera lu en premier par votre futur employeur et qui le motivera  lire le message en entier.

   ATTENTION: pour des raisons de lisibilit de votre message par les usagers de Usenet et pour limiter la taille des messages, les CV et autres attachements joints  une demande d'emploi ne sont pas accepts sous forme binaire, et ce quels que soient le format et le codage. En particulier, les documents Word transmis en base64 ou uuencods rentrent dans cette catgorie. Il est de mme interdit de joindre du HTML... Les attachements de type v-card gnrs par certains navigateurs sont galement prohibs.

   Les demandes doivent comporter dans le corps du message des coordonnes (mail, tlphone, ...) permettant de contacter l'metteur du message. Un lien vers une adresse Web (de la forme http:://...) n'est pas suffisant et ne constitue pas un contact valide. Les demandes doivent soit tre ecrites en franais. Elles peuvent correspondre  une demande d'emploi dans un pays francophone ou non.

   Pour des raisons de confidentialit, les demandes d'emploi postes par l'intermdiaire d'un service de type anonymisation sont acceptes.


13. Les offres d'emploi (toujours au sens large) postes dans fr.emplois.offres doivent tre dtailles. Les informations qu'elles doivent obligatoirement contenir dans le corps de l'annonce sont les suivantes: 


	- type d'offre (CDI, CDD, stage, CES, ...) 
	- poste offert 
	- dates (de dbut, dure) 
	- lieu de travail 
	- coordonnes de contact (mail, tlphone, ...) 

   La redondance de la mention du type de contrat et du lieu de travail avec le sujet (Subject) de l'annonce n'autorise pas  luder ces deux donnes.

   Pour des raisons videntes, le nom de la socit postant l'offre d'emploi (qui peut d'ailleurs tre poste par une personne n'appartenant pas  l'effectif de cette socit) peut ne pas apparatre dans l'offre elle-mme.

   La langue est sans importance; p.ex. les annonces en anglais sont donc tout  fait acceptes. Elles doivent cependant obligatoirement concerner le monde francophone, soit territorialement soit linguistiquement.

   Il est possible de poster des annonces groupes dans fr.emplois.offres  condition qu'elles concernent exactement le mme poste. 3 Patissiers-Confiseurs sera accept mais 2 Patissiers-Confiseurs et 1 Cuisinier sera rejet.

   Les annonces des types suivants seront impitoyablement rejetes par le modrateur:

	1. "Win a lot of money selling Herba*ife" 
	2. "Trouvez un emploi en achetant ce livre" 
	3. "Pas d'info dans ce message. Appelez-moi pour en savoir plus" 
	4. "eh le modrateur, ou'q't'es ?" 
	5. "test" 
	6. ... 


14. Toute incertitude dans le type de contrat pour les offres d'emplois doit imprativement tre dtaille. En particulier, les annonces comportant comme type de contrat

   A NEGOCIER
   CDD ou CDI
   Au choix du candidat

   sans autre information sur les types de contrats ngociables, les conditions de cette ngociation ou les circonstances amenant  ngociation, sont interdites de publication par dcision des usagers de fr.emplois.offres. 

   Dans le Subject d'une annonce accepte, c'est toujours le contrat le plus dfavorable qui sera insr selon la rgle :

   CDI > CDD > MISSION > FREELANCE > STAGE > EMPLOI-JEUNE

   Le modrateur pourra sans pravis modifier cette information dans les annonces concernes qui lui sont soumises.

   NOTE AUX ANNONCEURS : toute incertitude sur le contrat propos jette un fort discrdit sur le srieux de votre annonce et laisse planer un soupon de traquenard. Si ce soupon est fond, le rejet de l'annonce est motiv... S'il ne l'est pas, vous tes perdant pour rien. Il vous est donc demand de vous plier de bonne volont  cet article de la Charte.

15. Le modrateur recommande fortement aux annonceurs l'usage du formulaire suivant ou de s'inspirer de son contenu dans la formulation de leur annonce : 

        DATE D'EMISSION :
 
   Poste:
   ______
 
        INTITULE:
 
        Description:
        LIEU DE TRAVAIL:
        DISPONIBILITE:
        Renumeration:
        TYPE DU CONTRAT:
        Creation de poste :
        Rattachement hierachique:
 
   Candidat:
   _________
 
        Age:
        Formation:
        Langue(s):
        Experience:
 
   Contact :
   _________
 
        SOCIETE:
        Secteur et activite:
 
        Personne a contacter:
        ADRESSE:
        Telephone:              Fax:
        Email:

   Annonceurs, la fourniture par vos soins des informations prcdentes contribue


	1.  garantir le srieux de votre annonce 
	2.  fournir aux ventuels candidats le maximum d'informations pertinentes 


16. Le modrateur est l pour filtrer les messages hors-sujet, mais ne s'engage EN RIEN sur la qualit des annonces (demandes ou offres) qu'il laisse passer.
   Ni le modrateur ni son employeur ne peuvent tre tenus en aucune faon responsables de la teneur d'une annonce, de son acceptation et donc de sa parution.
   L'employeur du modrateur ne peut aucunement tre tenu responsable du rejet d'une annonce par le modrateur.
   Le modrateur s'engage  ce que son employeur ne puisse interfrer avec sa modration. Dans le cas contraire, le modrateur devra immdiatement dmissionner de sa charge de modrateur.
   Une annonce accepte et publie ne subira aucune modification de la part du modrateur sauf celles autorises par la prsente Charte.


17. Les consignes  respecter pour poster dans les deux groupes fr.emplois.offres et fr.emplois.demandes, sur la base du document prsent, seront rgulirement postes dans les deux groupes pour information.


18. Les articles rejets seront renvoys  leur expditeur. Si le renvoi gnre une erreur quelconque d'un mailer-daemon, l'article ne sera pas r-envoy.


19. les personnes dsireuses de poster dans fr.emplois.offres et fr.emplois.demandes mais ne pouvant accder en criture dans ces groupes peuvent envoyer leurs articles par e_mail directement aux adresses de modration.

   Soit pour fr.emplois.offres : 

	fr-emplois-offres@nic.fr

   Et pour fr.emplois.demandes :

	fr-emplois-demandes@nic.fr


   Un serveur Web permettant d'accder au prsent document ainsi que de poster des annonces conformes  la Charte dans les deux groupes fr.emplois.offres et fr.emplois.demandes est accessible en 

	http://emplois.fr.net 


   Le site hbergeant ces donnes dcline toute responsabilit quant  leur contenu ou leur usage.

20. Les articles posts dans fr.emplois.demandes et fr.emplois.offres doivent tous avoir le mme Followup-To vers le groupe unique fr.emplois.d. Cela signifie que toute rponse  une annonce est automatiquement redirige vers le groupe non modr fr.emplois.d


21. Pour mmoire : la Loi franaise du 4 Aot 1994 fait obligation de rdiger toute offre d'emploi en franais lorsque le travail est  effectuer en France ou lorsque l'annonceur est franais. Ceci, quel que soit le support employ.


